En komplett guide för årets lönekartläggning

Denna guide är ett stöd för HR och andra på arbetsplatsen som aktivt arbetar med organisationens lönekartläggning. 

Vi ger dig en tydlig struktur så att HR kan säkerställa god kvalitet på lönekartläggningsarbetet med:

●  Förberedelser inför nästa lönekartläggning
●  Vilket underlag ni behöver för att göra kartläggningen
●  Hur ni grupperar lika och likvärdiga arbeten
●  En checklista för er dokumentation

Digital utbildning: Lönekartläggning i praktiken

Du vet väl att vi erbjuder en digital utbildning som ger dig praktiskt stöd genom hela lönekartläggningen? Vi ger dig allt det där som du inte kan läsa dig till i lagtexter eller DO:s instruktioner. Exempelvis så svarar vi på frågor som: Vad är rimliga löneskillnader mellan medarbetare? Hur beräknar man budget för lönejusteringar? Vad ska vi redovisa i dokumentationen?

Läs mer om utbildningen →

Hantera osakliga löneskillnader

Hantera osakliga löneskillnader

Under er senaste lönekartläggning, hittade ni några osakliga löneskillnader? Så upptäcker, förebygger och åtgärdar ni lönediskriminering på jobbet.

Hur gör man en lönekartläggning?

Hur gör man en lönekartläggning?

Gör en lönekartläggning i 7 enkla steg: I den här artikeln guidar vi dig, steg för steg, genom kartläggning och analys, med praktiska råd på vägen.

Lönekartläggning: Analys av bestämmelser och praxis

Lönekartläggning: Analys av bestämmelser och praxis

I en lönekartläggning ska företagets policys, riktlinjer och praxis gällande löner och andra anställningsvillkor analyseras ur ett jämställdhetsperspektiv. Här går vi igenom hur ni kan gå tillväga med detta steg.